El pasado 6 de noviembre finalizó nuestro programa en colaboración con WoomUp, diseñado para potenciar las fortalezas y reducir las brechas de sucesoras validadas de corto plazo en cargos críticos y de alta jerarquía, promoviendo la equidad a través de sponsors comprometidos. En total, participaron 16 duplas de mentores y mentoras, gerentes de primera línea, y sus mentees (guiadas).
Para fomentar la equidad de género, se realizaron workshops sobre temas clave como sesgos inconscientes, síndrome del impostor y el rol del sponsor en la promoción de la equidad. El cierre del programa se vivió con orgullo y agradecimiento por parte de l@s participantes, quienes valoraron la oportunidad de formar parte de esta experiencia transformadora.
Mira lo que fue el cierre aquí:
